La formazione crea valore quando riesce a trasformare conoscenze e metodologie in comportamenti, decisioni e risultati concreti.
I percorsi KYMA TEAM nascono dall’esperienza maturata sul campo in progetti di trasformazione, miglioramento processi e innovazione organizzativa e sono pensati per aiutare persone e aziende ad applicare strumenti e metodi direttamente nel lavoro quotidiano.
L’approccio formativo combina contenuti strutturati, simulazioni, gamification, esercitazioni pratiche e casi reali, con l’obiettivo di rendere l’apprendimento concreto, coinvolgente e immediatamente applicabile. Ogni percorso viene costruito in funzione del contesto aziendale, del livello di esperienza dei partecipanti e degli obiettivi di cambiamento da supportare.
Le Aree Formative
Miglioramento processi
Percorsi dedicati a process improvement, operational excellence e continuous improvement, con focus sulla metodologia Lean Six Sigma a diversi livelli di formazione e certificazione, process management, problem solving strutturato e Theory of Constraints, per migliorare efficacia, efficienza e performance operative.
Innovazione
Percorsi dedicati a innovation management e business transformation, con approfondimenti su business model innovation, design thinking, innovation program management, customer insight, trend analysis e leadership dell’innovazione, per supportare crescita, cambiamento e sviluppo di nuovi modelli di business.
Project Management
Percorsi dedicati a tematiche di project management, program management e PMO, con approcci tradizionali, Agile e ibridi, focalizzati su pianificazione progettuale, stakeholder management, governance, execution e monitoraggio delle iniziative di trasformazione.
Alcune esperienze KYMA TEAM
Negli anni abbiamo progettato ed erogato programmi formativi per aziende nazionali e internazionali supportando percorsi di miglioramento continuo, trasformazione organizzativa e sviluppo competenze.
Abbiamo collaborato con aziende appartenenti a diversi settori, tra cui pharma, manufacturing, banking e retail supportando realtà come Chiesi, Lonza, Stryker, Nestlé, Deloitte.
I numeri
della nostra esperienza
Training
erogati
Yellow Belt
formati
Green Belt
formati
I numeri del cambiamento
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Il 97% dei partecipanti dichiara di aver applicato quanto appreso nelle proprie attività lavorative quotidiane.
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Il 95% ha condiviso strumenti e concetti appresi con colleghi e team, contribuendo a diffondere nuovi approcci e modalità di lavoro all’interno dell’organizzazione.